为引导2027届毕业生树立正确就业观念，尽早做好职业发展规划，压紧压实毕业班就业工作责任，扎实有序推进毕业生就业升学等各项工作，材料科学与工程学院于9月11日召开2027届毕业班班主任就业工作推进会。会议聚焦毕业生发展意向，围绕“安全风险防范、分层分类指导、求职能力提升”等重点任务，对下一阶段就业服务工作进行统筹部署。

会上，党委副书记游昕作重点发言。他强调，各毕业班班主任要切实扛牢学生管理责任，全面摸排掌握2027届毕业生整体实际情况，密切跟踪在外实习学生动态，高度关注学生心理健康状态；常态化开展安全警示教育，抓实抓细人身安全、实验室操作规范、网络舆情等重点领域风险防范，牢牢守住学生安全底线。

会议明确，要坚持分类施策，做实做细分层分类就业升学指导工作。针对考研、保研意向学生，做好意向人数摸排统计，及时推送政策信息，做好政策解读与咨询服务；面向直接就业学生，积极引导学生主动参与学校各类专场及大型招聘会，鼓励学生主动对接优质企业，同步做好求职心态疏导与求职方法指导；对于应征入伍、工程硕博等特殊发展意向的学生，落实一对一精准帮扶指导，为学生多元化发展提供有力支撑。针对家庭经济困难备考学生，落实考研补助政策，切实为困难学子备考解除后顾之忧。会议着重强调谈心谈话工作的重要性，要求班主任常态化开展谈心谈话，动态掌握学生就业升学进展与思想动态，督促学生早谋划、早行动，为毕业生升学备考保驾护航。

后续学院会持续开展就业技能提升系列培训，充分挖掘校友、合作企业、导师多方资源，多措并举拓宽就业渠道，凝聚工作合力、精准施策发力，充分发挥班主任、辅导员、就业专员一线作用，重点围绕“简历打磨、面试技巧”两大核心模块补齐学生求职短板；同时，常态化开展就业主题宣讲、模拟面试等实战实践活动，邀请企业HR开展专业化实操指导，全方位锤炼毕业生求职综合素养与岗位实战能力，全力助推2027届毕业生实现更加充分、更有质感、更适配发展的就业成效。

付聪丽 供稿